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Cover -- Titel -- Impressum -- Inhaltsverzeichnis -- I. Einführung -- 1. Bedeutung des Home Office in der Corona Krise -- 2. Begriffsklärung/-abgrenzung -- a) Klassische Arbeitsorganisation -- b) Klassische ortsungebundene Tätigkeiten -- c) Dienstreise -- d) Telearbeit im Sinne der Arbeitsstättenverordnung -- e) Telearbeit, umgangssprachlich -- f) Home Office -- g) Mobiles Arbeiten, Mobile Office -- 3. Corona Office -- 4. Vor- und Nachteile -- II. Rechtsgrundlagen -- 1. Kein gesetzlicher Anspruch auf Home Office -- 2. Anspruch in Zeiten von Corona -- 3. Regelungen in Tarifverträgen -- 4. Betriebsvereinbarung -- 5. Der Arbeitsvertrag -- 6. Weisungsrecht -- III. Rechtslage im Home Office -- 1. Schaffung und Gestaltung mobiler Arbeitsformen -- a) Home Office/Mobile Office als "Recht" des Arbeitnehmers -- b) Home Office/Mobile Office als Rahmenvereinbarung unter dem Vorbehalt einzelfallorientierter Abstimmung -- c) Zusatzvereinbarung Home Office wegen Corona -- d) Vertragliche Abreden zur Aufrechterhaltung/Erweiterung des Direktionsrechts -- e) Das Direktionsrecht des Arbeitgebers als Grundlage für mobiles Arbeiten/Home Office in Zeiten von Corona -- 2. Ausstattung des Home Office/Mobile Office -- a) Ausstattung durch den Arbeitgeber -- b) Einsatz privater Geräte/Software -- c) Aufwendungsersatzanspruch -- 3. Arbeitszeit im Home Office/Mobile Office -- a) Grundprinzipien -- b) Lage der Arbeitszeit -- c) Arbeitszeitgesetz -- d) Arbeitszeiterfassung -- e) Fazit -- 4. Home Office/Mobile Office und Reisezeiten -- a) Kundenbesuche -- b) Fahrten zum Betrieb bei alternierendem Home Office/Mobile Office -- c) Fahrten zum Betrieb bei obligatorischem Home Office/Mobile Office -- 5. Datenschutz im Home Office/Mobile Office -- a) Verantwortlichkeit des Arbeitgebers -- b) Besonders sensible Daten -- c) Dokumentation -- d) Verpflichtung auf das Datengeheimnis.